死亡した同僚を称えるためのアイデア

同僚、同僚、または仕事仲間が死亡した場合、結果として生じた悲しみが、死亡した同僚にとってすぐに経験するのと同じぐらい衰弱させることがあるとしても、生存しているスタッフへの影響は会社の管理によって一般に過小評価されます。家族や親しい友人

残念ながら、あまり言われないほど従業員の士気と生産性の点でより良いと誤った考えで、企業はできる限り早く「前進」しようとすることがよくあります。

なぜ亡くなった同僚に敬意を払うかのポイントにする

実際には、企業とその存続する従業員は、構造化された意味のある方法で従業員/同僚の死を公然と認めることによって、より良いサービスを受けます。そのような対応は、故人の同業者が感じる本物の悲しみと喪失感を適切に引き出すだけでなく、会社が従業員を人々として大切にし、気にかけているという感覚を補強するものです。

亡くなった同僚の記憶を尊重する方法

あなたが現在同僚の死によって引き起こされた悲しみに取り組んでいるかどうか、または管理上または人的資源の観点からあなたの会社の対応を改善しようとしているかどうか、これらの提案は役立ちます。

追悼式を開く

あなたの会社の公式の死別方針で、勤務時間中に従業員が目覚め/面会および/または葬儀/約束のサービスに参加することが許可されていたとしても、特別な記念式典を職場で開催して亡くなった同僚を称えましょう。このイベントは、スタッフが生き残っていくのにふさわしいと思うどんな形式でも取ることができますが、朝食や昼食会を開催することは一般的にいい考えです。

費用を最小限に抑えるために、従業員にビュッフェスタイルの食事のための食べ物や飲み物のアイテムを提供するように依頼してください。その後、好きな人に好きな思い出や同僚についての言葉をいくつか提供できます。状況が正当化する場合は、死亡者の身近な家族にも出席を依頼してください。

木を植える

多くの企業は、従業員が休憩時間に集まる屋外エリアを提供し、昼食を楽しんだり、天気が良いときに会議を開催したりします。これがあなたの職場を説明しているならば、故人を記念して木を植えることによってそして/または記念のベンチを設置することによって会社の敷地を美しくしなさい。

従業員の名前、勤務日、および意味のある見積もりが記載された刻印付きの飾り板、石、またはマーカーを追加すると、いい感じになります。

プラークや写真をぶら下げ

あなたの会社の建物の中では、レセプションエリアの裸の壁、エントランスホワイエ、休憩室、廊下は記念プラークや同僚の写真を吊るすのに最適な場所です。どちらの項目にも、従業員の名前と勤務日、および必要に応じて見積もりを含めることができます。

メモリボードを作成する

多くの場合、葬儀や目覚めで見られる「思い出掲示板」には、故人の生活の中で重要な瞬間を捉えた写真のセレクションが表示されます。画像を選択した後、生き残った愛する人は、卒業証書、メダル、賞、お気に入りの趣味で使用されるオブジェクトなどの他の意味のあるアイテムとグループ化することによって、このプレゼンテーションを強化することがあります。

十分な写真や物にアクセスできない場合は、適切な場合には、すぐ近くの家族にいくつか提供するよう依頼してください。さらに、彼らが共有しても構わないと思うソーシャルメディアに関連写真を投稿したかどうか彼らが生き残っている同僚に尋ねます。

その後、あなたのメモリボードを印刷されたフォトブックに変え、全従業員にそれに署名させ、そしてそれをあなたの同僚の家族に提示します。

奨学金を設立する

ベンジャミン・フランクリンによれば、死と税金だけが確実であった。今日では、保護者も学生も同様に、そのリストに中等教育を受けるための増加し続けるコストを加えるかもしれません。大学、大学および専門学校の授業料が増加しているので、潜在的な学生は可能なあらゆる形態の財政援助に感謝します、それではあなたの出発した同僚の記憶に奨学金を設立しませんか？

会社からの資金によるものであれ、毎年の募金イベントによるものであれ、250ドルという低さで、生徒は高校教育の費用をまかなうことができます。適切であれば、会計やマーケティングなど、死亡者のキャリアパスを追求する人々を支援するために奨学金に集中することもできます。

募金活動をする

同僚が配偶者と子供たちを置き去りにした場合は、募金活動を行い、その収入を家族に渡して葬儀費の支払いや子供たちのための大学基金を設立しましょう。

いくらかのお金を集めることは任意の貢献をするように仲間の従業員に頼むのと同じくらい簡単であるかもしれません、またはあなたがゴルフトーナメント、5Kラン/ウォーク、記念ディナーまたはパブクロールなどのイベントを開催したいならそれはもっと計画を必要とするかもしれません。

楽しいお出かけを計画する

同僚はダンスをしたり、最新のレストランを見たり、ライブ音楽を聴くのが好きでしたか。彼または彼女はいつもコメディークラブを訪問したり、ボールゲームをしたり、いくつかのフープを撃ったりしていましたか？前の同僚が楽しんだ特別な活動があった場合は、休憩室にサインアップシートを掲示し、同僚の趣味や好きな活動に触発された非公式のアフターイベントに同僚の従業員を招待します。

これまでに一度もボーリングをしたことがない場合、または馬に乗るという考えによって膝が曲がる場合は、出発した同僚があなたの努力とその背後にある考えをどの程度感謝するかを思い出してください。

スペースまたはイベントに名前を付ける

大学のキャンパス内の建物、またはそれらの建物内のセクションには、主な寄付者の名前が付けられています。あなたの会社が本社の名前を変更したり名前を変更したりするのは現実的ではないかもしれませんが、おそらく会社は死亡した従業員を記念してオフィス、会議室、ウィングまたはフロアを指定することができます。たとえば、彼または彼女があなたの情報技術部門で働いていたならば、そのときコンピュータハードウェアのすべてを収容する部屋は「Jonathan Smith Server Room」と指定されるかもしれません。

物理的なスペースの命名が実際的でないことが判明した場合は、同僚に敬意を表して、ピクニック、ホリデーパーティー、トレーニングセッションなど、定期的に開催される会社のイベントに名前を付けることができます。

チームとしてのボランティア

多くの会社では、従業員は定期的に自分たちのコミュニティに対する雇用主のコミットメントの一環として正当な理由のために彼らの時間とエネルギーを志願しています。この奉仕の日には、道路に沿ってゴミを拾うこと、子供のための新しい遊び場を築くこと、空腹の人々に食べ物を提供することが含まれます。

あなたの同僚とチームを組んで、あなたの時間と才能があなたの地域社会にどのように利益をもたらすことができるかを確認して、あなたの亡くなった同僚に敬意を表してそこから抜け出します。適切であれば、あなたのチームはその機会のために作られた特別な「思い出に残る」Tシャツを着ることもできます。

一時停止して反映するのに時間がかかる

私たちの誰もが達成することを望むことができる不死に最も近いものは、私たちを知っていて愛していた人々の記憶の中に生き続けることです。ですから、同僚の死の記念日や霊があなたを動かすときはいつでも、その時間が十分に長くなかったとしても、一時停止してあなたが彼または彼女を知る特権を振り返ってください。