潜在的なベビーシッターに尋ねるための本質的な質問

あなたの子供のベビーシッターを選ぶ前に、これらの重要かつ関連する質問のすべて/すべてを最初に尋ねることを検討してください。あなたの貴重な幼児を他の人の世話の中に残すことにあなたは快適で自信があります。インタビューを受けたら、ベビーシッターを雇う前に参考文献をチェックすることを忘れないでください。

将来のベビーシッターに尋ねる質問

1. あなたは以前にbabysatしましたか？もしそうなら、あなたの経験を説明してください。
2. 応急処置/ CPR、ベビーシッターコース、または関連する学校の授業を受講したなど、育児のための特別なトレーニングを受けたことがありますか？
3. あなたは定期的に子供と一緒に働く/ボランティアしていますか？もしそうなら、若いダンスクラスの援助、スポーツアシスタントとしての助けなどを記述してください。
4. あなたの予防接種は現在行われていますか？
5. あなたのベビーシッターの能力に影響する健康上の制限はありますか？たとえば、3匹の猫がいて候補者がネコにひどくアレルギーのある場合、これは問題になる可能性があります。または階段にアクセスできないが子供用ベッドが2階にある場合は、採用決定を行う前にそれを知る必要があります。
6. あなたが連絡を取ることができる緊急時に大人または家族が近くにいますか？この質問は、10代の人や運転しない人の使用を検討している場合に関係します。
7. なぜあなたは子供たちと一緒に働くのが楽しいですか？
8. 私がいなくても、私の子供と一緒にどんな活動を計画していますか？潜在的なベビーシッターがあなたの不在でゲーム、工芸品、子供にやさしい活動を計画しているかどうかを判断するには、この質問をしてください。

1. あなたは何歳の子供を最も楽しんでいますか？少なくともお楽しみですか？どうして？どの年齢層で最も快適で経験がありますか？
2. あなたの全体的な育児哲学は何ですか？
3. あなたはどのようにおむつを交換するのか知っていますか、本当に汚れた種類のものを交換するのに慣れていますか？
4. あなたは薬を投与する方法を知っていますか？あなたの子供が風邪をひいて、例えば薬を必要としたり、抗生物質を服用している場合、ベビーシッターが適切な量を与えるだけでなく、安全に行うのが快適であるようにしたいと考えています。
5. 子供たちが一緒にやっていない、あるいは戦っていないなら、あなたはどうしますか？これが潜在的な問題であれば、どうやって分離不安を処理しますか？潜在的なベビーシッターが複数の子供をケアするかどうか、そして "欠けている親"がおそらく懸念される場合は、これらの質問をしてください。
6. 私の子供があなたに気にしたり、噛んだりなど悪い行動をしたりしないなら、あなたはどうしますか？これは潜在的なベビーシッターがどのように質問を処理し、あなたに答えを提供するかを決定する洞察力のある質問です。これはまた、懲戒アプローチへの洞察を提供する。

1. どのような状況下で私に電話しますか？潜在的なベビーシッターがどのように「必要性」や緊急事態をどのようにランク付けするかを決定するためにこれを尋ねます。
2. あなたは夜間や長期間家にいますか？暗くなった後、他の誰かの家にいることについては、神経質になる人もいます。
3. あなたは簡単な食事を準備する方法を知っていますか？
4. あなたは乳児を養う方法を知っていますか？幼児？子供が窒息したら何をすべきか知っていますか？ （あなたは、酒飲みをしたり、電子レンジで加熱したり、刈り取られていない若いぶどうを食べたりしないことについて、知識があるようなことを聞​​きたいです。）
5. あなたの毎時賃金はどうですか？
6. あなたは何時間と何曜日に仕事をすることができますか？潜在的な看護師が働くことができない特定の時間/日付があるかどうか尋ねる。
7. ベビーシッター契約を尊重し、キャンセルしないことを約束しますか？ （この質問は、大晦日などの重要な休日や忙しい時にお酒を募集する人には特に重要です）。
8. 私にあなたを雇ってほしいと思うベビーシッターの資質は何ですか？良いベビーシッターは、すでに計画されている子供の活動やアートプロジェクト、楽しみやゲーム、ユーモアの強い感覚などについて話すかもしれません）

1. あなたの最悪のベビーシッター体験は何でしたか？なぜですか？候補者が問題をどのように処理したかを確認します。
2. あなたは参考文献のリストを持っていますか？あらかじめベビーシッターについて誰かと話していない場合は、お子さまをケアする人を委託する前に、必ず電話で相談してください。
3. 私の子供とのベビーシッター体験を成功に導くために、親として何ができるのですか？