最高の医療販売の仕事で探すべきこと

最高の医療販売の仕事はどこにありますか？医療販売担当者のための求人掲示板であるMedReps.comは、1,400名以上のメンバーに医療販売の仕事にとって最も重要なことを学ぶよう依頼しました。

どの会社が、医療販売担当の最高の雇用者のリストを超えましたか？全体で上位3位に入賞したのは、Johnson&Johnson、Medtronic、Strykerの3社で、これらも「大規模医療機器および機器」の分野で最も働きがいのある企業に選ばれました。

直観的な外科およびAccuVeinはそれぞれ中型および小型装置/装置の部門で働くための最もよい場所に勝ちました。

回答者はまた、Johnson&Johnson、Allergan、およびLillyをトップスポットにして、医薬品販売のキャリアに最も適した企業に投票しました。さらに、バイオテクノロジーで働くための最良の場所に選ばれた企業はGilead、Amgen、そしてBiogenです。

企業が医療販売担当者にとって最適なものは何ですか？

調査に回答した医療販売担当者によると、これらの会社が仕事に最適な場所となっている理由は何ですか？

強力な製品ライン （52％）そして競争力のある補償（66％）が、雇用主の質と価値にとって最も重要なものとしてリストのトップに立っています。

また、回答者の72％が自分の仕事に満足していると答えましたが、47％が来年に辞職する可能性が高いと答えました。調査結果によると、

「医療担当者は、競争力のある報酬を提供し、ワークライフバランスを促進する企業にとって、彼らが信じる製品を販売しているときに最も幸せです。」

医療販売の雇用者を事前に評価する方法

強力な製品ラインと競争力のある報酬に加えて、ワークライフバランスもまた、医療販売担当者の優先順位のリストで上位にランクされています。

あなたが医療販売担当者であるならば、あなたが申し込みをしている会社があなたが医療販売キャリアであなたが望む特性と資質を持っているかどうかあなたはどうやって知っていますか？

MedReps.comの専門家によると、求職者として、事前に、そして面接プロセスの間にあなたの適切な注意を払うことはあなたの成功したキャリアを続けることに最も重要です。

MedReps.comのコミュニケーションマネージャ、Robyn Melhuish氏は、次のように述べています。 「そのため、求職者は就職の面接を受ける前にも、会社の製品の調査を実際に始める必要があります - そして調査は確実に会社のWebサイトを超えたものになるはずです」。

Melhuish氏は、次のように付け加えている。「見込みのある雇用主とその商品に関するFDAの発表に注意を払い、投資家が会社について言っていることを調べなさい。あなたがすでにニッチで働いているなら、可能ならば最も賢いやり方はあなたが働いている医師や他のヘルスケア提供者に、彼らがその会社とその製品について知っていることを聞いてもらうこと。

将来の雇用主を調査する方法

医療販売担当者は、面接プロセスの前および最中に、回答と雇用主に関する情報を探す必要があります。

「医療販売の仕事に就く前に、あなたが直面する可能性のある課題を知りたいと思います。そしてもしあなたが入り込む可能性のある問題があれば」、Melhuishは述べています。 「セールスチームが直面する最大の課題について、なぜポジションがオープンであるのか、または最後の担当者が去ったのかについて尋ねてください。答えはその会社でどのようなものになるかのより良い感覚をあなたに与えます。」

さらに、Melhuishは医療販売の求職者に、その仕事が文化、職業倫理、および人格の観点から適切であるかどうかを評価するための質問をするようにアドバイスします。彼女は、最も成功した担当者が何を共有しているのかを調べたり、仕事で最も重要なスキルは何かを調べたりすることをお勧めします。 「トップパフォーマーがどのように報われているかを尋ねれば、報酬を超えた追加の特典についての洞察が得られます」と彼女は付け加えます。

「医療販売の候補者は、求人を受け入れる前に、広範囲な調査を行い、役職や会社を完全に理解するために十分な質問をするべきです。求職者はしばしば得る そう 「Melhuish氏は、面接官に良い印象を与えることに焦点を当てています。仕事に適しているかどうかを実際に判断するために採用担当マネージャにインタビューすることはしません」と述べています。どんな仕事でも精神的に働くでしょう、しかしこれはちょうどそれほど多くの医療販売専門家がなぜ転職を検討しているかにさらに影響を与えます」と、彼女が言います。

「自分と自分のキャリアの目標にとって最も重要なことに基づいて、絶望から手を離し、仕事を評価しよう。自分のキャリアを前進させるのに役立つか、目標を達成するのに役立つか。 -Robyn Melhuish、MedReps.com

仕事をする前に、文化について考えてください - あなたはそこで働いている自分をイメージできますか？あなたの性格や仕事のスタイルは合っていますか？

面接で「熱い席」にいる間、これらの質問を思い出すのは難しいかもしれません。後で質問について考えた場合は、雇用主にフォローアップしてください - 採用担当マネージャと同じように、情報に基づいた決定を下すにはできるだけ多くの情報が必要です。

医療販売地域 - 成功に影響を与えるもう1つの要因

医療販売の仕事において、販売地域自体はどれほど重要ですか。たとえその商品が傑出したものであっても、その地域の人口統計がその商品に対する十分な需要を持っていなければ、営業担当者は本質的に失敗のために準備される可能性があり、最終的に販売目標を下回ることになるかもしれません。

医療担当者は、割り当てられた地域が成功に資するかどうかをどのように判断することができますか？

「ほとんどの管理者は、強力な営業担当者がどこでも成功すると主張しますが、領域は確かに担当者の成功または失敗を考慮に入れることができます」とMelhuishは言います。 「これが正しいと信じるかどうかにかかわらず、最後の担当者が去った理由をインタビュアーに尋ねてください。会議のクォータが問題であることが判明した場合は、同じ地域で他の担当者が成功したかどうかを問い合わせてください。より多くの質問にもっと深く！」

Melhuishは続けて、ほとんどの採用担当マネージャは通常、問題のある領域がいつあるかを知っており、問題が解決しない場合は境界を拡大または再配置することを望んでいる可能性があります。 「一方で、新しい雇用として、より有利な地域に昇格する前に、厳しい領土で会費を支払う必要があるかもしれません」と彼女は言います。

メディカルセールス担当：自分の仕事に満足しているが、変化する可能性がある

調査のもう一つの興味深い発見は、医療販売代理店の間での仕事の満足率と潜在的な損耗についての洞察を明らかにしています。

仕事の満足度が高いにもかかわらず、すべての医療販売専門家のほぼ半数が来年に仕事を辞めることを検討しています。このため、求職者は、ターゲットとしている企業の求人者に公式の求人が近づくのを待つ必要はありません。業界の離職率は高いため、現在求人が得られない場合は、もうすぐそうなる可能性があります。

ワークライフバランスの重要性が増していることを示す調査結果に基づいて、専門家は給料以上のものを求めているようであり、多くの雇用主が聞いています。 「就職希望者は、ワークライフバランスが評価され奨励されることを確実にするために彼らが目標としている会社で文化を調査するために彼らのネットワークを利用するべきです」とMelhuishは締めくくります。