理学療法就職の面接のための戦略

あなたが勉強し、計画するために数え切れないほどの時間を費やしてきたというキャリアのためのインタビューに直面すること以上の困難はありません。理学療法士としてのキャリアは、やりがいのあるやりがいのある仕事です。理学療法士として、または理学療法士および技術者としての理学療法分野でのキャリアが強く求められています。

仕事のための競争は激しいです。あなたは履歴書と資格のある候補者の海で際立っているために何ができますか？

理学療法の位置のためのインタビュー方法

面接チームに立ち向かうこと以上に不安を生み出すものは何もありません。今日、ほとんどの求職者は、この健康療法分野で理学療法士、PT補助者、技術者、または関連する地位として切望された地位を獲得するために、就職前テスト、障害物コース、およびさまざまなインタビュー形式の猛攻撃に耐えなければなりません。

ほとんどの組織は、どの候補者が選択されたポジションで成功するかを判断するための経験豊かな手法とアンケートを開発しました。候補者が実際に対面面接のために誰かと会うことができる前に、最初に理学療法技術の候補者に電話インタビュー、そしておそらくオンラインまたは他の形式のテストを受けるでしょう。

受賞歴のある笑顔でも勝利しないという障壁を乗り越えなければならないときに、自分が最良の候補者であると誰かに納得させるにはどうすればよいですか。

あなたの最善の策は準備です！

電話インタビューとインタビュー前テストの準備

面接の準備はどのようにしていますか。面接を行っている企業は、強い候補者が前もって研究を行う候補者であることを知っています。病院、介護施設、プライベートオフィス、その他の施設のいずれであっても、理学療法士としての最高の地位を獲得するには、面接の前に熱心に勉強してください。

面接を予定している代理店について学ぶために時間をかけてください。最近のほとんどの企業は、対面インタビューの前に電話インタビューを行っています。これにより、候補者が自分の会社で理学療法士として成功するのに必要なスキルと能力を持っているかどうかを判断する時間が与えられます。

これらの最初の質問はまたあなたが採用している組織に適しているかどうかを決定します。

電話インタビューに合格したい場合は、各質問に正直かつ簡潔に答えることから始めます。長期にわたる候補者ほど早く早期インタビューを失うものはありません。ほとんどの採用担当マネージャは、自分のニーズに最も適していると判断する前に、複数の候補者と話をする必要があります。彼らは長い間答えを出す時間がありません。事実に固執する。

最初のインタビューまたは電話インタビューの間に提起された典型的な質問には以下が含まれます。

• あなたの医療分野での経験は何ですか？
• 理学療法や理学療法士としての経験はありますか？
• なぜあなたは理学療法士、pt tech、pt aideになりたいのですか？
• どのような資質や特徴が良い理学療法士になると思いますか？
• 仕事のストレスにどう対処しますか？

正しい答えがあります。これらの答えは、通常、リレーションシップの構築、思いやり、問題解決を含む理学療法の分野にこだわるものです。面接を行っている会社について、いくつか質問があることを確認してください。これはあなたが宿題を終えたことを示しています。

理学療法のインタビューの質問への最もよい答え

最良のインタビュー回答は常に特定の質問に特定の例を使用します。あなたがしっかりした職歴を持っているならば、それからあなたが問題解決、仕事のストレスと組織に関してあなたが尋ねられる質問に答えるためにあなたの過去の経験から引き出す

インタビュアーは、あなたが特定の仕事の問題をどのように処理しているかを知りたがっています。過去に特定の問題をどのように処理したかの例を提供できれば、次回のインタビューに進むか、または仕事を提供される可能性がはるかに高くなります。

理学療法職業面接のための適切な服装

就職の面接に関しては、スタイルの感覚がまったくない人もいます。就職を計画している場合は、面接を予定している会社の文化が何であるかを理解するためにしばらく時間をかけてください。インタビューの最初のラウンドを過ぎて、対面インタビューが提供される場合は、素晴らしい印象を与えるために何を着るかを決める必要があります。

これはあなたの1970年代スタイルのスーツやベルボトムを破壊する時ではありません。印象を与えることは深刻な求職者としてあなたの成功に不可欠です。

SpongeBobのネクタイは大好きかもしれませんが、小児理学療法を計画しているのでなければ、病院の主任管理者はそれがもう少し上だと思うかもしれません。あなたが生活支援センターで仕事のために面接をしているならば、それからあなたが一緒に働くことを計画する文化のタイプと人々を考慮してください。

あなたは、人々が何を着ているのかのアイデアを得るために会社のウェブサイトを検討するのにしばらく時間を費やすかもしれません。マンハッタンスタイルのビジネススーツはあなたのインタビューのための最良の選択ではないかもしれません。一方で、あなたがマンハッタンの高級理学療法事務所で働くことを計画しているならば、それは完璧かもしれません。

最後に、少し楽しんでください。あなたがようやく本人と出会うようになったとき、人格は目の前の仕事に勝つために長い道のりを使うことを忘れないでください。リラックスして、自分になりましょう。インタビューしているのと同じくらいあなたが会社にインタビューしていることを忘れないでください。時間と集中力で、あなたは理学療法における適切なフィット感と理想的な雇用機会を見つけるでしょう。