あなたの上司に乳癌を告げる方法

あなたの雇用主に乳がんのことを伝えれば、混乱した感情をもたらすことができます。

あなたの上司がどのように反応するか、彼らがどれほど支持的であるかを知ることはできません。おそらくあなたはあなたの上司に個人的にも個人的にも何も言わなかったでしょうし、あなたが仕事で扱われる方法を変えるのではないかと恐れています。

時間をかけて学びましょう 利点 あなたの雇用主にあなたの診断と、あなたが求める必要のある有用な質問を伝えること。この会話の準備は、あなたの自信を高め、あなたの不安を和らげることができます。

あなたの雇用者にあなたのがんについて伝えるメリット

あなたの上司にあなたの乳がん診断を伝える良い理由がいくつかあります：

• あなたの上司にあなたの診断について知らされている場合は、ADA法による雇用の差別から保護されます。
• がんの治療と回復のために余分な病気休暇が必要な場合があります。あなたの上司はあなたの人事部のオフィスにあなたをつなぐことができるので、病気休暇やFMLAの追加給付を受けることができます。
• あなたの治療副作用は一時的にあなたの仕事のパフォーマンスに影響を与える可能性がありますので、あなたの上司に助けや妥当な宿泊施設を依頼してください。

あなたの上司に話す前に自分を準備する

あなたの雇用主とこのニュースを共有する前に、彼らが知る必要がある事実とあなたが共有したいと思う細部を考慮してください。

あなたは一般的な診断を知り、治療スケジュールを計画し、副作用があなたの仕事にどのように影響するかを知ることができます。それらを書き留め、あなたが合理的な宿泊施設を求める必要がある場合は、同様に注意してください。

あなたがまだ多くの詳細を持っていない場合は、あなたが知っていることを集めて、正直であることを準備してください。

がんについての会話を持つ

会話にポジティブなトーンを設定すると、あなたの上司はあなたの行動から彼らの合図を取ります。

• 緊張している場合は、上司にあなたの診断について伝えるように、準備されたメモを読んでください。
• あなたの上司があなたの診断や治療についての質問をしていて、あなたはすぐに答えることができないのであれば、 "私はまだ分かっていないが、私は見つけ出して知らせるだろう"
• あなたの上司とのプライベートな会話に頼んでください 秘密にする.
• あなたの感情について正直である。あなたはあなたの気持ちを隠す必要はありませんが、あなたの涙が会話を引き継ぐのを防ぎましょう。
• あなたが話したこと、誰といつ付き合っているのかをメモに残してください。健康ノートブックの「仕事の問題」の下にこれらのファイルを作成します。

病気にかかったストレート・ストーリーを手に入れよう

あなたの上司に乳がんのことを伝えたら、いくつかの質問をしてメモを取る時が来ます。

• あなたの上司は、人事部に連絡するのに最適な人物が誰であるかを知る必要があります。
• あなたは、 病気のままの方針 使用方法に関する指示 病気のままのプール あなたの雇用主に1つがある場合。
• 必要な場合は、FMLA（家族休暇法）の申請方法を尋ねてください。
• あなたの雇用主は、 認証 あなたの病状について - どのような証明書が必要になるか尋ねます。
• 財政が問題になる可能性がある場合は、 従業員援助プログラム ご利用いただけます。
• あなたの会社にがんのサポートグループがあるかどうか、そしてどのようにそれに接続できるかを調べてください。
• 癌治療を受けないことに決めた場合は、COBRAプログラムを通じて雇用者の保険給付を維持できるかどうか尋ねます。

あなたの雇用主に伝えることのポイント

それは難しいかもしれませんが、 あなたの上司に伝えることがあなたの最大の関心事です あなたの癌診断について。乳がんの治療中に働くのを助けるために、雇用保護、余分な病気休暇、および合理的な宿泊施設があります。

• 自分自身を準備し、静かにして、会話を自信を持ってしてください。
• キープ ペーパートレイル あなたの病気、医療証明、会社の方針に関連するすべての文書のうち、あなたが行った電子メールまたはメモのコピーを必ず保管してください。
• あなたが不確実で、あなたの上司と話す方法に関する専門的なアドバイスが必要な場合は、腫瘍学のソーシャルワーカー、カウンセラー、または患者さんの仕事の問題について話してください。
• あなたとあなたの雇用者の間にコミュニケーションの線を開いてください。彼らはあなたの偉大な支持者の一人になるかもしれません。