在宅勤務の親が本当に保育を必要としているかどうかを調べる

斉藤鉄夫・野田佳彦・志位和夫・馬場伸幸代表質問 197回国会（臨時会）2018年10月30日衆議院本会議 (十一月 2024)

在宅勤務時に考慮すべき点と保育所の場所

家族と過ごす時間を増やすために在宅勤務をしている場合、子供の世話をするために誰かにお金を払うという考えは、直感に反するように思われるかもしれません。それでも、多くの在宅勤務の両親は実際には外部保育料の支払いを選択します。他の人は低コストまたは無料の子育てオプションを利用するかもしれません。

2つの家族が同じようにこのバランスをとることはありません。それぞれが子供たちのニーズと親の職業的および経済的状況に対応するコースを計画しなければなりません。しかし、すべての家族が共通して持っていることの一つは、彼らは彼らの子供に最適なものが欲しいということです。

あなたが自宅で仕事をしている（またはそれを検討している）場合、育児を必要とするかどうかについての答えは「はい」です。どの程度の育児とどのような医療提供者が必要ですか。そしてそれに加えて、これらすべては子供が成長するにつれて変わります。

あなたがあなたの家族のためにあなたがどれくらいそしてどのような種類の育児を考慮すべきかを見るために読んでください。

フルタイム、パートタイム、または子育てなし？

独立した請負業者、在宅ビジネスの所有者、および在宅勤務者である親のそれぞれは、単一の親が率いる家族や片親がアルバイトをしている、またはまったくしていない家族など、育児に対するニーズがそれぞれ異なります。幼児と幼児の両親と学齢期の子供の両親も、彼らの保育の必要性は全く異なる必要があることに気付くでしょう。

パートタイム育児

あなたがアルバイトだけで働いているのなら、明らかにあなたはアルバイトだけの子育てが必要です。ただし、フルタイムではあるが柔軟なスケジュールで作業している人も、パートタイムのヘルプしか得られない場合があります。この取り決めは、在宅ビジネスのオーナーや独立した請負業者にとって特に有効です。自営業の両親は、自分の時間の一部（そしてその後、自分の収入）を縮小することができるので、子育ての時間の一部しか必要としません。

あなたが仕事をする時間帯も違います。子供が眠っている間に夕方に勤務する在宅勤務の両親は、外部保育への依存を減らすことができます。一方または両方が柔軟なスケジュールを持っているか、または仕事をシフトしている場合、パートタイムの援助だけを採用することを可能にして、カップルによっては育児の義務を共有します。

学齢期の子供たちは通常1日6時間以上行っていないので、ベビーシッターが必要な時間は比較的わずかです。学校に通う子供を持つ親は、彼らが必要としているだけなのかもしれません。放課後のケア。

パートタイムまたは育児をしていないほとんどの在宅勤務の両親は、同時に子供の世話をしながら働きます。これは子供が年上であるのが最も効果的です。幼児や幼児がいる場合、両親は短いストレッチで、または子供が昼寝をしている間だけ働くことができます。学齢期の子供たちは独立して遊ぶことができるはずです。ただし、親の側でこのようなマルチタスクを行うと、親子の時間の質が低下する可能性があることに常に注意してください。

フルタイム育児

あなたがフルタイムで雇用ポジションに在宅勤務している場合は、おそらくフルタイムの保育が必要です。雇用者はあなたの時間の代金を払っています。子供のニーズを満たすことができるかどうかだけでなく、雇用主の期待に応えることもできるかどうかが問題になります。

一部の在宅勤務の両親がフルタイムケアを選択するもう1つの理由は、彼らが常に在宅勤務ではないためです。仕事で仕事をするときや出張するときが必要な場合は、保育の手配をすることである程度の柔軟性が得られ、作業がずっと楽になります。

育児なし

多くの在宅勤務の両親は、育児なしで自分の仕事量を完了することができますが、この方法にもコストがかかります。子供の世話と同時に働くことで、常にマルチタスクになるように親を着ることができます。それはあなたの収入を減らすことができます。それは子供たちにとってより刺激的でない環境を意味することができます。両親はこれらの懸念のすべてのバランスをとる必要があります。

どのような種類の保育があなたの家族に最も効果があるのかを見続けてください。

あなたに最適な育児は？

みんなの状況はちょっと違います。ここで考慮すべきいくつかの育児オプションがあります：

パートタイムベビーシッター

あなたの家に座っているシッターを持つことは、あなたのスケジュールがあなたのものに合っている資格のある個人を見つけることができると仮定すれば、効率的で経済的な解決策になることができます。パートタイムのベビーシッターは他の雇用や利益を持っているので、あなたも彼らのスケジュールの周りに働く必要があるかもしれません。

母親のヘルパー

母親のヘルパーはベビーシッターよりも経験が少なく、大人が家にいるときだけ働きます。必要に応じて、軽い清掃、食事の準備、その他の仕事をすることがあります。多くの場合、ベビーシッターを学ぶ10代または20代の母親のヘルパーは、ベビーシッターよりも多くの監督を必要としますが、一般的にはより少ないお金を払っています。

フルタイムナニー

フルタイムの子育てが必要だと決心した場合、あなたの家にいる介護者は（それがあなたがいるところなので）あなたの子供がまだ学校に通っていないならおそらくおそらく最良の選択肢です。乳母は幼い子供たちがあなたの仕事を中断するのを防ぎ、そして多くの状況で、子供たちを活動に駆り立てるか、または学校からそれらを拾うことができます。フルタイムの子育てプロバイダーを雇うことは、学校の休暇中やあなたの子供が病気のときに育児ソリューションのためにスクランブルする必要性を排除します。ほとんどの乳母は家族と一緒に暮らすのではなく、住んでいる乳母や auペアあなたが頻繁に出張を取るか、夜に家の外で仕事をしなければならないならば、オプションはあります。

親戚や友人

あなたの託児所として祖父母や他の親戚を持つことは、期待、子育ての哲学、およびスケジュールが事前に議論されている限り、双方にとって好都合な状況になる可能性があります。同じように、志を同じくする友人との「キッズスワップ」（子供を1日ホストしてから往復する）は、パートタイムの優れたソリューションとなり、子供はあなたの家の内外を問わずプレイできます。。

保育園/保育園

両親が家にいる間、子供たちが毎日家を出るのは後ろ向きです。そして、多くの在宅勤務の両親にとって、デイケアは意味がありません。ただし、幼稚園や保育園では、保護者ができないこと、つまり同僚との交流を図ることができます。また、デイケアは乳母よりも安価なフルタイムのオプションかもしれません。仕事に定期的な締め切りや頻繁な電話が必要な場合は、乳児、幼児、未就学児童があなたができる以上の注意が必要になることがあります。彼らをデイケアに送ることで、彼らは友達を作り、刺激的な活動に取り組むことになり、すべての人にとって最高のものになるかもしれません。

放課後のケア

あなたがフルタイムの子育てを必要としていて、あなたの子供が学齢期であるならば、放課後ケアはベビーシッターと調整するより簡単で（そしておそらくより安価で）解決策であるかもしれません。もちろん、自宅で仕事をする理由の1つは、子供と過ごす時間を増やすことです。しかし、あなたの通勤の排除はあなたの日により多くの家族の時間を追加するかもしれません。