社会保障のための要件障害の適格性

あなたが申請プロセスに参加する前に、社会保障障害の要件について学ぶことが賢明です。社会保障障害の要件は、部分的または短期的障害のために給付を付与する可能性のある他のプログラムとは異なります。

あなたの医療状態は障害を決定する

社会保障は、あなたが1年以上続いている、または死亡していると思われる病状を有しているため、就労できない場合に給付金を払います。社会保障規則に基づく障害は、継続しているか、少なくとも1年以上続いているか、死亡していると思われる病状に加えて、就労できないことに基づいています。給付を受ける資格を得るには、あなたが以前にした仕事（実質的に有益な活動）をすることができないようにしなければならず、社会保障管理はあなたの病状によって他の仕事に適応できないと判断する必要があります。連邦法は、この非常に厳格な障害の定義を必要としています。

あなたが障害になるとすぐに障害の利益を申請しなければなりません。待ってはいけません - 障害のためにアプリケーションを処理するのに長い時間がかかります（約3〜5ヶ月）。

ソーシャル・セキュリティー障害の利益を得るためには、2つの異なる収入試験も満たさなければなりません。 1つは「最近の仕事のテスト」と呼ばれ、最初に身体障害者になった年齢を調べます。もうひとつは、あなたが社会保障の下で十分に働いて給付を受けられることを確認する「仕事の継続期間」です。

最近の仕事のテスト

最近の仕事のテストでは、あなたが身体障害者になったときと、それがカレンダー四半期でどのように減少したかが考慮されます。カレンダーの四半期は次のとおりです。

• 第1四半期 - 1月、2月、3月
• 第2四半期 - 4月、5月、6月
• 第3四半期 - 7月、8月、9月
• 第4四半期 - 10月、11月、12月

あなたが24歳になった四半期またはそれ以前に身体障害者になった場合は、障害が始まった四半期で終わる3年間で、通常1.5年の仕事が必要です。まだ混乱していますか？もっとたくさんあります。

あなたが24歳になってから24歳になってから31歳になる前の四半期に障害者になった場合は、21歳になってから四半期で終わる期間の半分の期間に仕事が必要になります。

第1四半期に障害が発生した場合は、31歳以降になりますが、障害の発生した四半期で終了する10年間のうち5年間は一般に仕事が必要です。

労働試験の期間

このテストでは、障害が始まった年齢でどのくらいの時間働いたかが決まります。たとえば、28歳までに身体障害者になった場合は、1.5年間勤務する必要があります。 42歳で身体障害者になった場合、5年間の作業が必要です。 60歳で障害者？あなたは9.5年の仕事が必要です。これらのケースのいずれにおいても、仕事のテスト期間中、あなたの仕事は一定の期間内に入る必要はありません。

覚えておくべき重要なポイント

ソーシャル・セキュリティー障害給付を受けるには、ソーシャル・セキュリティーが使用する障害の定義に従って無効にする必要があります。あなたはまた、十分に長く働いていなければなりません。あなたの仕事経験の特定の量は、最近のものでなければなりません。

障害、最近の仕事、および作業期間の要件を満たせない場合は、給付を受ける資格がありません。そうしたら、申請プロセスを開始する準備が整いました。

覚えておけば、社会保障は全面的な障害のみを払っている。部分的な障害や短期的な障害に対しては給付はありません。