ヘルスケアエグゼクティブキャリアの概要と概要

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臨床や医学の学位を必要としない、健康管理において報酬の高い役割を求めている場合は、健康管理役員または病院役員の役目を果たすことがあなたにとって素晴らしい選択肢となるでしょう。病院の幹部やヘルスケアの幹部はさまざまな経歴から来ていますが、その多くは非臨床的です。以下は、ヘルスケア担当役員の役割の例です。

病院エグゼクティブ

各病院には施設の最適で効率的な運営を担当する経営陣のチームがあります。

最高財務責任者：経理または財務の経歴CFOは病院のすべての財務業務を管理、追跡、監督します。
人事担当副社長：人事担当副社長がすべての人員と雇用を監督します。
最高情報責任者、または最高技術責任者：これらの病院幹部はIT（情報技術）のバックグラウンドを持っています
最高経営責任者：病院の最高経営責任者は、ビジネス、コンサルティング、オペレーション、医学など、さまざまな経歴を持つことができます。

長所と短所

病院の執行役員は、不況に耐えることができるので素晴らしいですが、非常にストレスのかかる、高圧のポジションになる可能性があります。役員は、医師、一般市民、議員、該当する場合には企業の所有権、および保険会社の間で多くの政治的問題を処理する必要があります。保険の払い戻しが多くの分野で減少し、医療費が増加し続けているため、病院が収益を上げることがますます困難になっています。

キャリアパス

病院の幹部としてのキャリアへの道はたくさんあります。病院の幹部として仕事を得るための1つの保証された方法はありません。しかし、ここにいくつかのヒントがあります。

ヘルスケアの経験を積む： 病院の幹部の中には医療コンサルタントとしての経験がある人もあれば、診療所を管理している人もいれば、病院内からより低いレベルの仕事に就く人もいます。たぶん、あなたは学部卒業生のすぐ後に病院の幹部になるためにタップされることはないでしょう - あなたは幹部の役割にあなたの方法を取り組む必要があるでしょう。

自分を教育する： 病院の幹部の大多数は、大学で少なくとも学士号を取得しています。それが実際に何を意味しているかは重要ではありません - 学位は、経営学、生物学、技術、人的資源、そしてソーシャルワークからのものになるかもしれません。さらに、多くのエグゼクティブは、MBA、医療管理の修士号、またはその他の関連分野などの高度な学位を取得しています。
病院幹部とのネットワーク： 私が長年にわたって出会った多くの病院の幹部は、どういうわけか以前の役職からの同僚、多くの場合過去の雇用主からの同僚と関係がありました。ヘルスケアエグゼクティブのための専門家協会に参加して、エグゼクティブになるためにあなたの目標と願望を明確にしてください。プロのネットワーキングは常にあなたの医療職探しを後押しするための素晴らしい方法です。

地理的に柔軟であること： 小さなコミュニティには何千もの病院があります。特に業界に侵入するとき、あなたは本当に小さなコミュニティ病院の役員に就職するチャンスを本当に増やすでしょう。小さな町での生活があなたのためではない場合、それはエグゼクティブの経験を積むために一時的なものにすぎません。
エグゼクティブスキルを磨く： 病院の幹部には、コミュニケーションスキル（口頭および書面）、管理スキル（人およびプロジェクトの管理）、外交、意思決定、分析のスキルが必要です。