NP、PAの報告書は給与、需要の増加を明らかにする

Political Figures, Lawyers, Politicians, Journalists, Social Activists (1950s Interviews) (十一月 2024)

2017年にこれまでに完了したいくつかの配置報告、人員配置調査、および提供者調査では、上級開業医、特にナースプラクティショナー（NP）および内科医アシスタント（PA）の需要および収入の増加に関する多数の労働力の傾向が明らかになりました。

NPとPA：成長する職業

医師助手資格認定協会（NCCPA）の報告によると、PAの専門職は2010年から44パーセントの伸びを見せています。 NCCPAによると、2016年末までに全国で115,000を超えるPAが実際に運用されていました。

人口増加、人口の高齢化、健康改革、そして特にプライマリケアにおける外科医の不足や外科専門分野など、いくつかの要因が、PAおよびNPの雇用ブームの一因となっています。

医療採用業界の企業は、この需要を満たすために製品やサービスを追加しています。全国の医療従事者に人材派遣関連のリソースを提供している企業であるPracticeMatchは、歴史的に彼らのサービスを病院や医師を必要としている使用者に集中してきました。しかし、需要の急激な増加のため、PracticeMatchは最近、NP、PA、およびその雇用主のキャリアニーズに特化した求人掲示板と候補者データベースを含むAPMatch.com（ "AP" = advanced practice）を含む製品を拡大しました。。

需要が年平均給与を6桁に押し上げている。 NCCPAの報告によると、「認定PAの平均給与は104,131ドルで、病理学、皮膚科、救急医療、救急医療および外科の専門分野で働く人々に最高の給与が支払われた」。

さらに、PracticeMatchは、PAとNPの最初の年次給与調査からも同様の結果を報告しました。両職業間での6桁の給与の普及に加えて、PracticeMatch調査では、署名ボーナスの使用とドル額の増加も明らかになりました。 2016年にPAに提供された平均署名ボーナスは、PAが8,000ドル、NPが11,000ドルでした。

1,000人以上のNPとPAを対象としたPracticeMatchの調査によると、上級の臨床医はより多く採用され、より多くの給与を支払われるだけでなく、非常に高いレベルのキャリア満足度も得ています。回答者のわずか6％が、上級診療医としてのキャリアに満足しているとは言い難いと答えています。さらに、NPの38％およびPAの44％が「非常に満足」していると報告しており、これが最高の満足度であると報告しています。

NPとPAは何をしますか？

PAとNPは程度の異なる職業ですが、ヘルスケアチーム内で果たす役割にはいくつかの類似点があります。どちらも患者を治療し、保険会社に医療提供者としての払い戻しを請求することができます。したがって、NPとPAは、医師に加えて、ヘルスケアチームの収入を生み出すスタッフです。以前は「中レベル」のプロバイダーと呼ばれていたPAやNPは、その期間を過ぎて独自の道を切り開いていることを示しており、ヘルスケア治療の提供に大きな影響を与えています。

さらに、NPとPAは、特にプライマリケアと外科の専門分野において、医療従事者と増大する患者数の管理に不可欠です。特定の州の州法に応じて、NPとPAはさまざまな分類の薬を処方することがあります。一部の州では、上級診療医が医師の免許を受けて保険会社に請求することを要求している一方で、一部の州では、医師の介入なしに上級診療医が自分で医療行為を所有および運営できるようにしている。

ナースプラクティショナーは、看護学校に通い、認定ナースプラクティショナープログラムから修士号を取得する前に、看護学におけるBSN（理学士号）学位を取得します。 DNP（看護実践医）のような博士課程レベルの学位を取得するために続けている看護師もいます。

医師アシスタントも修士課程で準備されていますが、代わりに認定された医師アシスタントプログラムの修士課程に参加します。多くの専門家団体が、州の立法者に、医療や医師不足に対する高い需要を踏まえて、高度開業医の範囲と権限を拡大するよう働きかけています。

上級診療医は、プライマリケアから外科手術やその他の副専門分野まで、さまざまな専門医療に特化することもできます。