キャリアガイド：診療所管理者

給与期待額：

診療所管理者の給与は、いくつかの要因によって異なります。最大の要因は施設や組織の種類です。診療所管理者は、次のいずれかの能力で働くことができます。

• 病院
• 医者のオフィス
• 外来センター
• 在宅医療サービス
• 熟練した看護施設

給与に影響を与える次の要因は、役職と相関することが多い責任のレベルです。

salary.comによると、ここに以下の役職のための診療所管理者のための最新の平均給与があります。

• ビジネスオフィスディレクター………. $ 110,126.00
• 入会ディレクター………. $ 85,457.00
• 健康情報マネージャー………. $ 101,821.00
• プラクティスマネージャー………. $ 102,176.00

給与額は、長年の経験、教育、および職種によって異なります。給与比較および給与計算ツールを使用して、診療所管理者およびその他の診療所の仕事の平均給与を評価します。

仕事の性質：

診療所の管理者は、施設の規模、責任のレベル、および役職に応じて、一般的に医療、経営、および/または財政面を処理します。

• 医師の診療所などの小規模施設では、診療所の管理業務および臨床業務を監督する診療所管理者がいる場合があります。診療所管理者は、臨床スタッフおよび事務スタッフの監督、請求および回収の管理、患者の流れの管理、人的資源の管理を担当する可能性があります。
• ビジネスオフィスディレクターのような病院オフィスマネージャーは病院の収益サイクルを指揮し監督し、健康情報マネージャは患者の保護された健康情報のプライバシーとセキュリティを含む医療記録部門を監督し監督する。
• 診療所管理者は、コンサルティング会社、請求会社、情報管理システム、およびその他の組織で働くこともできます。

ポジション要件：

ほとんどの施設で診療所の管理職が就職する機会には、ヘルスケア分野での実務経験と、経理、ビジネスまたはヘルスケア管理における学士号または修士号が必要です。専門家協会から認証を取得することも有益です。例えば、アメリカ医療管理管理協会（AAHAM）は、医療従事者が認定患者アカウント管理者になるための認定プログラムを提供しています。

健康情報管理者は、アメリカ健康情報管理協会（AHIMA）から登録健康情報管理者（RHIA）としての認証も取得する必要があります。

他の多くの専門家団体が、さまざまな能力で認定プログラムを提供しています。

• ヘルスケアエグゼクティブのアメリカンカレッジ
• ヘルスケア財務管理協会
• 健康情報管理システム学会
• 医療事務管理協会

診療所の管理

診療所での管理に関心がある人のために、雇用機会が存在し続け、成長するでしょう。診療所管理から、ヘルスケア管理内の進歩のための複数の機会があります。診療所の管理者は、病院または特別養護老人ホームの管理者、CEOの、コンサルタントに進むことができ、リストは続きます。

診療所の管理に興味がある人は、以下の分野における知識、スキル、そして能力の一部または全部を紹介してください。

1. ヘルスケア行政の基本的な理解
2. マネージドケア契約
3. リーダーシップスキル
4. 組織管理
5. 方針、手順およびコンプライアンス計画
6. マーケティング
7. 人事

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読む必要があります：

診療所管理者は最終的にスタッフ全員の成功に責任を負います。管理者は、作業負荷を分散し、スタッフの意欲を高め、監督し、オフィスの円滑な運営を調整することが求められます。もちろん、物事がうまくいったとき、診療所の管理者はすべての信用を得ますが、物事がうまくいかなかったとき、彼らはまたすべてのせいになります。

あなたが診療所の小さなスタッフや病院の請求スタッフを管理しているかどうかに関係なく、マネージャはさまざまな戦術を使用して診療所の側面から組織の目的を達成することができます。