健康管理における1日当たりの定義

あなたは今まで一日当たりの労働を考えたことがありますか？多くの医療専門家は、彼らのフルタイムの地位に加えていくつかの余分なお金を拾うために日当ごとに働いていますが、他の人はフルタイムの仕事をせずに日割りごとに働くことを選択します。

「日当たり」とはラテン語で「日当たり」または「毎日」を意味します。医療従事者では、1日当たり日数は、病気または休暇中のフルタイムの臨床医を埋めるためのわずか数日の雇用からなる非常に短期間の一時的な雇用を意味します。それは、通常数週間または数ヶ月であるローカムテネンまたは旅行看護割り当てより短いです。

用語「１日当たり」はまた、従業員が勤務している間のその日の費用、例えば必要に応じて食事、ガス、および宿泊費を賄うために毎日割り当てられた金額を指すために使用されてもよい。

1日当たりの看護

一日当たりの看護師は、定期的に雇用される看護師ではなく、病院内の1つの部門に勤務するだけでなく、さまざまな病棟や時にはさまざまな病院やその他の施設で働く人です。 1日当たりの看護師の中には、1つの病院で勤務しているものがあり、患者の国勢調査に応じて1つのユニットに割り当てられています。その他の日割り看護師は、様々な施設に看護師を提供する日割り看護機関のために働いています。これらの看護師は、1つの病院で2日間、次に別の施設で3泊、すべて1週間で働くかもしれません。

1日当たり労働の利点

給与は、満たされていないスタッフと患者の比率を埋めるためのインセンティブとして使用され、シフトは最後に埋める必要がある場合があるため、1日当たりの労働は、フルタイムまたはパートタイムの労働よりもはるかに優れています。分。あなたはさまざまな環境で働くことができます - あなたはある日精神科の環境で働くことができます、そして次の日は集中治療室（ICU）にいます。あなたはあなたがあなたが一番好きであるサービスと施設を発見して、あなたが望む仕事だけをとることができます。あなたはあなたが好きなシフトを受け入れることによってあなた自身のスケジュールを選びます - 義務的な残業はありません。一日当たりの仕事の他の利点は次のとおりです。

• 柔軟性 - 必要なときに機能
• 即時性 - 多くのリードタイムや事前の計画は必要ありません
• 充填ギャップ - 余分なシフトから仕事間の充填時間まで
• 近所の家 - 仕事は必要ありません旅行や移転はありません

デメリット

日当ごとに仕事をするときは柔軟性がありますが、安定性はあまりありません。いくつかの専門分野では、他のものより多くの日当たりの仕事を見つけるのが難しいかもしれません。 （医療施設がより多くの人を雇用しているという事実のため、看護師はおそらく言語病理学者や作業療法士よりも自分の地域での日割り作業を見つけるのがより簡単になるでしょう。）彼らは特定の病院や機関と提携していないため、休暇時間。私たちは皆、健康保険がどれほど高価になる可能性があるかを知っていますし、雇用者がその費用を支払う手助けをしていないときはなおさらです。病んだ時間や休暇時間がなければ、仕事をしない限り給料はもらえませんので、緊急の場合に備えて財政を維持する必要があります。