どのようにCoworkingスペースが育児に役立つことができる

フリーランサーに役立つモーニングルーティーン9つ (十一月 2024)

多くの両親は、いったんあなたが赤ちゃんを飼ったら、あなたの仕事に一度入れた献身と時間が変わり、成長する家族に後ろを向けることに同意します。米国労働統計局の2015年の報告によると、子供を持つ家族のうち89.3％が少なくとも1人の雇用親を抱え、60.6％の夫婦が2人の勤労親を抱えていたのに対し、6歳未満の母親は64.2％労働力。だから、仕事の状況は子供を抱えた後に複雑になっても、多くの両親はまだ仕事を選択します。

伝統的な午前9時から午後5時までの仕事は、子供、特に幼い子供を育てようとしている親にとっては挑戦的です企業のオフィス環境は子供に優しいものではなく、託児所や放課後のオプションは費用がかかることが多く、オフィスや自宅から遠く離れていることがあります。あなたが過ごした時間は、あなたが実際に彼らと過ごしたいと思っている金額ではなく、彼らと結びつき、彼らが成長しているときにもっと積極的になりたいかもしれません。

あなたがキャリアを変えたり、より少ない時間を取ったり、子供を育てながらより柔軟なスケジュールを作ったりすることを選択した両親のひとりであれば、仕事と生活のバランスを変えることを決定しましたが残念ながら、挑戦。両親がそれをすべて持っている解決法はありますか？

育児と一緒に働く空間は何ですか？

共同作業スペースは、2005年に最初に登場して以来、米国全土で頻繁にポップアップしています。これらは、さまざまなフリーランサー、リモートワーカー、およびその他の独立した専門家が共有している共同体で一緒に働くメンバーシップベースのワークスペースとして定義されています。従業員の繁栄の仕組みを研究している研究者は、共同作業スペースに所属する人が従来のオフィスで仕事をしている従業員よりも高いレベルの繁栄を報告しています。

いくつかの共同作業スペースでは、このコンセプトを次のレベルに引き継いでいます。育児構成要素は、より伝統的な育児モデルやベビーシッター協同組合やシェアなど、さまざまな状況になります。育児サービス提供者との共同作業スペースでは、フリーランスや独立した労働者が多く、より良いワークライフバランスの機会を提供します。

利点

育児との共同作業スペースは、高品質の育児を提供しながら、親が同じような大人の仕事に従事することができる共同作業環境の利点を提供する。

共同作業スペースは、同じ屋根の近くで、または近くで子供が楽しく安全に遊んで学ぶことができる間に、複数の停留所を持たない短い通勤と生産的な環境を提供します。

一般的な問題

一般的な問題には、適切な場所、賃貸価格、託児施設の要件を見つけることが含まれます。育児施設の開設には、スペース要件（屋内と屋外）、従業員と企業の両方に対するライセンス要件、大人と子供の厳格な要件、幼児と一緒に勤務する両親には承認されたライセンス。

成功した共働空間

米国の育児との共同作業は複数成功しています。 1つのコンセプトは、ブルックリンに本拠を置くThe Workaround社のコンセプトに基づいています。 The Workaroundの背後にあるコンセプトは、「フリーランサー、在宅の両親、芸術家、活動家、夢想家、製作者、そしてそれらの間のすべてを共通のものとするコミュニティの周りを中心にしています。私たちは両親です。いくつかの作業が完了しました。

この会社は、より大きな共同作業スペースから4つの机を借りて、月額料金で12人のメンバーに賃貸します。この会社と他の協力スペースの違いは、育児サービスの追加です。

回避策は、メンバー間のベビーシッター交換を提供します。従来のデイケアとは異なり、ベビーシッターの交換は、メンバーが公園、屋内遊び場、または家でお互いの子供を「ベビーシッター」するような、コープ型のプレーデートのように動作します。指定された保育所はありません。

介護者と児童の比率、バスルーム数、出入り口などの託児所の厳格な制限や、安全に運転するために日常生活が守らなければならないその他の規則や規則のため、託児施設を提供するという共同作業空間の多くは失敗しています。ベビーシッター・スワップの概念ははるかにリラックスしており、家族の育児の主要な源泉ではありません。

育児を伴う他の成功した共働き空間には、マサチューセッツ州ハドリーのCultivate and Nestが含まれます。バージニア州ウィーンで演劇、仕事、ダッシュを演奏する。 Cultivate and Nestのメンバーシップは、あなたのための共同作業スペースへの無制限のアクセスと、わずか3ドル/時の手頃な価格の育児パッケージを追加するオプションを含む、基本メンバーシップ（価格は変更される可能性があります））。

遊び、仕事、ダッシュは、9ヶ月から8歳の子供のための両親と質の高い育児をサポートします。プレイ、ワークまたはダッシュは、さまざまなニーズに応じてさまざまなメンバーシップオプションを備えています。両親のために、会議を主催したり、提案に取り組んだり、同じ思考の起業家とネットワークしたり、途切れることなく仕事をしたりできる柔軟でプロフェッショナルな環境を提供します。子供のために、Play、WorkまたはDashは、年齢に応じたおもちゃと明るい魅力的な遊び場でのアクティビティで、1日3時間まで個別の保育を提供しています。

ほとんどの両親は、柔軟なスケジュールと働くためのオープンスペースを持つ機会を高く評価しています。これは子供にとっても親切で、子供たちを近くにおくことができます。あなたの地域の共同作業スペースの検索に興味があり、働くことに興味がある場合。