履歴書とともに送付状を送る必要がある場合

あなたが医師、看護師、医療技術者、または何らかの医療専門家であるならば、あなたは医療仕事を申し込むとき、常にカバーレターを送る必要がありますか？

一言で言えば、いいえ。多くの臨床医療専門職が現在いるように、あなたが需要の高い役割で確固たる履歴書を持っているなら特に。

ただし、カバーレターが絶対に必要な状況がいくつかあります。カバーレターは就職活動のプロセスにおいて非常に重要な要素であり、多くの産業にとって、それらはほとんど常に必要です。ただし、ヘルスケアでは、学位、資格、経験など、医学的および技術的背景が重要です。多くの役割を担う資格のある臨床医の数は、非臨床職で見られる応募者の数ほど多くはありません。したがって、医療従事者が臨床資格のみに基づいて応募者の分野をかなり迅速に絞り込むことは少し簡単です。その後、多くの場合、採用担当マネージャまたは採用担当者は、簡単な初期の電話または電子メールのやり取りを通じて、少数の選抜された適格候補者の詳細を把握します。

よく書かれたカバーレターはあなたの仕事探しの努力を決して傷つけませんが、術語は「よく書かれて」います。エラーや無関係な情報でいっぱいのカバーレターを付けて履歴書を転送した場合、そのようなカバーレターは実際には就職活動に支障をきたす可能性があります。繰り返しになりますが、以下はカバーレターが必要な場合のいくつかの状況です。

特定の求人なしで雇用者に適用する

あなたが特定の地域で仕事を探しているならば、あなたはあなたの資格のためのマッチであるどんな現在の開始の欠如にもかかわらず、あなたはその地域のすべての病院と医療施設にあなたの履歴書を提出している。医療施設に「風邪」を適用するとき、あなたはなぜあなたがあなたの履歴書を送っているのか、そしてあなたが求めている役割の種類を説明するためのカバーレターが必ず必要です。

パーソナルまたはプロフェッショナル接続を介して仕事に適用する

カバーレターは、あなたがあなたの相互連絡先を識別し、そのつながりがあなたをこの雇用主の雇用マネージャに連絡させる理由を説明するのに役立ちます。

あなたの履歴書に何か詳細な説明が必要な場合

あなたの履歴書の中に、雇用主があなたを見落としている可能性がある何かがある場合、カバーレターはあなたがこの問題を克服するのを助けることができるかもしれません。できれば、自分の虚偽の説明をせずにできることなら、自分の履歴書自体の問題を最小限に抑える方法を見つけるようにしてください。しかし、大きな雇用格差や頻繁な転職などがあっても、合理的な説明がある場合は、カバーレターが役に立ちます。

さらに、犯罪歴や薬物乱用などの個人的な問題（ライセンスの問題が発生した場合）についても、ある程度カバーレターで説明することができます。

あなたが転職や業界変革を試みているのなら

ある業界から別の業界へ、または新しい職業へと大きく移行する場合は、カバーレターが必要です。これまでに医療経験がない場合は、たとえば、譲渡可能なスキルと移行の動機について説明する必要があります。あなたのカバーレターはあなたのヘルスケア経験の不足にもかかわらずあなたの望ましい役割であなたを想像させるように雇用管理者を助けるべきです。

カバーレターが不要な場合

返信先の求人掲載で、カバーレターを含めないように指示された場合は、絶対にカバーレターを含めないでください。また、あなたが検索会社を通してまたはオンラインでヘルスケアポジションに申し込んでいるならば、臨床ヘルスケアポジションのために、しばしばカバーレターは不要です。覚えておいてください、これは直接的な臨床的役割のためだけの場合です。