良いメンターにふさわしい特性を見つける

メンターはあなたが目標を設定し達成するのを助け、職業上の過ちを避け、そしてオフィスの政治や病院の官僚主義をナビゲートすることができます。

ここであなたが成長し、医療専門家として成長するのを助けることができるメンターを見つけることについてのいくつかのヒントがあります。

メンターはあなたの分野や専門分野での経験があるべきです

明らかに、ヘルスケア分野で経験のあるメンターはあなたをより多くの知識と専門知識であなたを助けることができるようになるでしょう。例えば、あなたが看護師である、または意欲的な看護師である場合、あなたはあなたを指導するために経験豊富な上級レベルの看護師を選ぶべきです。新しい医師や将来の医師は、彼らを指導するために経験豊富な医師を見つけるべきです。

あなたの組織内でローカルまたは近くのメンターを選択してください

あなたのメンターを近くに置くことがより便利であるだけでなく、あなたのメンターがあなたの地域に特有の状況、例えばあなたの役割に影響を与えるかもしれない経済的、政治的、または法的問題などを通してあなたを導くことを可能にします。例えば、多くの中級レベルの医療提供者にとっては、診療法、臨床権限および自治は州によって異なります。さらに、保険の払い戻しは異なり、医療行為や違法行為の法律は異なり、各州の免許要件も医師やその他の医療提供者にとって異なります。

あなたの長所と短所と比較して類似点と相違点のバランスのとれたメンターを探す

自分とは全く反対のメンターを選ぶと、その人と親しくなるのは難しいかもしれません。したがって、彼らのリードとガイダンスに従うことは難しいかもしれません。一方、あらゆる点であなたと全く同じメンターを選ぶと、その長所があなたの成長を助けるためにあなたの弱い分野をバランスさせる誰かと同じくらいあなたの既存のスキルセットに加えることができないかもしれません。

メンターを見つけることは正式な取り決めである必要はない

あなたはあなたのメンターを誰かに宣言したり、彼らに契約に署名させたりする必要はありません。メンターは友人や同僚であり、あなたのメンターになるのにふさわしい職業上の地位にある人です。その人が質問に答えたり、アドバイスをしたり、ときどき手を貸したりする意思があるのなら、あなたは自分自身がメンターです。そうは言っても、メンターは間違いなく意欲的な参加者であるべきです。 「あなたのキャリアは非常に成功しました。私はあなたの経験から多くのことを学ぶことができたと思います。あなたがメンターとしてあなたに目を向けるかどうか、気にしますか。キャリア関連の質問への回答や問題解決のためのアドバイスはありますか？」

正しいメンターがどのようにあなたがあなたのキャリアを発展させるのを助けることができるか

あなたが正しいプロの役割を持ち、正しい特性を持っている最良のメンターを見つけたら、メンターが最適な成功のためにあなたのヘルスケアキャリアを発展させ、進めるのを助けることができるいくつかの方法があります：

• ネットワーキング連絡先 - 熟練したメンターがヘルスケア分野で多くのプロの連絡先を集めて集めました。
• 政治や官僚制をナビゲートする - 役職は、特定の組織で誰が権限を持っているかを教えてくれますが、メンターは誰が力を持っているかを教えてくれます。政治はあらゆる組織の一部であり、失敗するとコストがかかる可能性があります。メンターはまたあなたのキャリアを向上させることができるキープレーヤーに組織内のあなたを促進するのを助けることができます。
• 彼らが学校であなたに教えなかったことを学びましょう - あなたは多くの理論、原理、そして公式を学びました。あなたはインターンまたは居住者として働いていて、そして多くの患者を治療したかもしれません。しかし、あなたはあなた自身のプロとしてのキャリアを築いている今、あなたは学校で教えられていないあなたが遭遇するであろう多くの状況があります。メンターは、理論的な知識と実践的なノウハウの間の空白を埋めるのに役立ちます。

あなたのメンターを返済する方法

ほとんどの成功した、経験豊富な専門家は彼ら自身一度メンターを持っていました。ほとんどのメンターはメンターの本質的な見返りを楽しんで、他の人を助けるのを楽しんでいます。あなたはメンターに頻繁に感謝し、援助に対するあなたの感謝を示すことによってあなたのメンターの楽しみを育むことができます。あなたがあなたのメンターと一緒に仕事をしているのであれば、たぶん、好意を返すか、あるいは単に彼または彼女を昼食に連れ出すだけの機会がたくさんあるでしょう。

しかし、あなたのメンターに感謝することができる最も良い方法の1つは彼らの助けを利用して、ヘルスケア分野で非常に成功するようにして、そしていつか新人にメンターすることによってそれを別の初心者に支払うことです！