アダルトデイケアセンターの設立

介護における新たなビジネスチャンスは、成人用デイケアセンターを始めています。成人用デイセンターは、高齢者の生活の質において重要な役割を果たしています。このシリーズの記事では、業界の統計、州の規則、および規制、認証、記録管理、サービス要件、設計環境、および安全性、さらには人員配置について説明します。あなたがここで大人のデイケアについて知る必要があるのをすべて見つけなさい。

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大人のデイサービスの必要性

国勢調査局は、2010年に米国で4000万人以上が65歳を超えたと報告しています。それは2050年までに8800万人に急増するでしょう。地域密着型のケアは重要です。入院を減らすための国内のイニシアチブと組み合わせると、成人医療デイサービスはあなたの地域社会にとって良い医療ソリューションとなるかもしれません。

典型的なアダルトデイサービス（ADS）プログラムは、1992年にシングルサイト、スタンドアローン、プライベート、非営利のサービスプロバイダーとして開始されました。 MetLifeが明らかにしたことを見てみましょう。

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国による規則と規制

人々が介護施設や熟練した介護施設に入らないようにしたいという支払者の傾向が高まるにつれて、他の老化サービスがますます重要になっています。重要性が増すにつれて、より綿密な調査が行われます。この記事では、アダルトデイケアの規則と規制の概要を説明します。

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認証要件の概要

これらのセンターの認証は重要です。この記事では、他の州およびこの市場への参入を検討しているプロバイダーのためのテンプレートとして、ある州の要件であるオレゴンを取り上げます。オレゴン州は進歩的な州ですので、彼らの要求を満たすことはあなたをうまく設定するはずです。

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記録保管およびサービス要件

すべてのADSプログラムは、入院日および退院日とともに、すべての参加者の最新名簿を維持しなければなりません。 ADSプログラムはまた、勤務日から5年間、毎日の出席を正確に記録し、臨床記録を7年間、財務およびその他の記録を保管しなければなりません。

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デザイン、環境、安全

ADSプログラムを収容する施設は、適用される州および地方の建築規制、ゾーニング、火災および健康に関する法令または条例を遵守しなければなりません。それは、障害のあるアメリカ人法に従って、それが奉仕する人口の識別されたニーズを満たす上でアクセス可能で機能的であるように設計されなければならない。

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人員配置

すべての従業員とボランティアは身元調査を受けなければなりません。各職員とボランティアは、その地位にふさわしい資格を持っている必要があります。スタッフは参加者とその家族に関する個人情報を信頼して保持し、すべての参加者を尊敬と尊厳をもって扱う必要があります。要件を見てみましょう。

介護における新たなビジネスチャンスは、成人用デイケアセンターを始めています。成人用デイセンターは、高齢者の生活の質において極めて重要な役割を果たしています。そして、彼らはまた家族介護者に休息を提供します。開始する新しい事業をお探しですか？これは1つかもしれません。