特別養護老人ホームの設計：人を中心としたケアに焦点を当てる

ほとんどの人が欲しいのはその場で高齢化することですが、介護施設や介護施設が必要になることを示唆している、不健康な健康統計を見つけるためにこれまで掘り下げる必要はありません。人を中心としたケアに重点を置いた将来の特別養護老人ホームの設計が重要になります。

温室だけでなく

多くのものが作られてきており、当然のことながら、温室の概念についてもそうです。このプロジェクトは、施設の規模、インテリアデザイン、人員配置パターン、およびサービス提供方法を変更することによって、小規模なコミュニティを作成します。彼らのテーマはWarm、Smart、そしてGreenです。

すべての特別養護老人ホームが温室に変身したり、それを建設したりできるわけではありません。それは人を中心としたケアが成功できないことを意味しますか？確かに違います。

将来の特別養護老人ホームの設計

居住者の生活の質は、物理的な環境だけではありません。それは社会的、文化的環境、そしてすべてがどのように連携するかについてです。それは適切なスタッフを雇用し、文化の変化についてスタッフを教育することです。

それは柔軟な方針を持つことです。看板、食事のオプション、一貫した人員配置 - これらすべてが生活の質に貢献しています。しかし、間違いなく物理的環境が居住者の満足度に大きな役割を果たしています。

病院風から家庭風へ

入り口は、最初と最後の印象に大きな役割を果たしています。ここにそれをより歓迎するための簡単なステップがあります。

入り口を識別する標識をはっきりとマークしてください。
訪問者用の予約済み駐車場を作成します。
車椅子で利用できる縁石やランプを用意する。
カラフルで魅力的な造園を作成します。
季節を飾る。
快適な座席スペースを作りましょう。

温かいレセプション

受付エリアを作成します。

サイズが限られていてもレセプションエリアを作りましょう。
スタッフが配置されていない場合は、ボランティアで配置してください。
ロビー/受付エリアの外に訪問者用トイレを建設する。
おもてなしと、家に入るときに魅力的な「香り」を生み出すことの両方にとって重要なコーヒー/ティーバーを設定します。
なだめるような心地良い音楽再生をお楽しみください。
ログインブックを持っていて、スペースを監視するために目立たないビデオカメラを設置してください。

家をナビゲートする

廊下には適切な照明と標識が必要です。廊下は物語を伝えるスペースになることができます。

写真を通して家の歴史を作りましょう。
最近の活動をハイライトします。
非営利の場合は、募金活動を紹介するために壁を使用します。
地元の学生や住民の作品を展示する。
滑り止めの床、グラブバーなどでも廊下が機能的であることを確認してください。

満足の鍵

食事の経験は、居住者と家族の両方の満足にとって非常に重要です。

多くのダイニングエリアは海抜で人間味がありません。スペースを分割する
音を吸収するカーペット、ドレープ、テーブルカバーを考慮して、騒音を最小限に抑えます。
窓の外の景色を見てください！
コミュニティ機能のためのダイニングスペースの他の用途も検討してください。

居住者のための家を作るためのより多くのヒント

彼らのマニュアルでは、特別養護老人ホームの環境を変革するための実践的戦略、Lois J. Cutler、およびRosalie A. Kaneは、家を変えることができる多くの提案を提供しています。

ラウンジ/社交スペース、訪問者、スタッフ、および居住者が互いに対話できる場所を作成します。
鳥小屋を設置してください。
ライブラリを作成します。
指定の理髪店/美容院を持ってください。
広い部屋の静かな隅に小さな瞑想エリアを作るか、小さな部屋を使用します。
水槽を設置する。
ペットポリシーを考えましょう。
屋外にアクセスしやすく安全にする。

肉体を超えて

居住者のための家を作ることは、物理的な空間を超えています。

食事の時間をずらすので、住民は選択肢があります。
プログラムが個人に対して持つ意味に参加する人数を測定することから活動プログラムを遠ざけます。
Second Wind Dreamsのような高齢者への願いを叶えるのに役立つプログラムを調べてください。
地域社会を巻き込むための世代間プログラムを作成する。
StoryCorpsプログラムを模倣して、住民のライフストーリーの記録を始めましょう。

実際の回収

素晴らしい経験を生み出す環境を作り出すことに投資することには、その見返りがあります。言葉が広まり、それが新たな入場をもたらします。プロセスの改善はコストを削減します。幸せな従業員がいます。希望の社員が応募します。残業代と代理店利用が減少します。

環境を変えることは、高コストの問題である必要はありません。それはリーダーシップを変えたいということから始まります。解決策を見つけるためにスタッフに権限を与えることによって、あなたはあなたがさもなければ考えていなかったかもしれないケアを改善するための革新的で低コストの方法を見つけるでしょう。そして住民を巻き込むことはバイインとあなたが関係するすべてのための最高のイニシアチブを進めているという自信を保証します。